Malheureusement, les discriminations sont nombreuses en France et elles concernent aussi le genre. Les femmes sont victimes de sexisme dans tous les domaines d’activités comme la musique. Cela peut clairement représenter un frein pour l’épanouissement professionnel. Il faut aussi prendre en compte les personnes trans ou non-binaires. Un annuaire a donc décidé de toutes les réunir afin de trouver des solutions face à ce fléau.
Si vous êtes concerné par des discriminations, cet annuaire inclusif des professionnel·les femmes, personnes trans et non-binaires de la musique pourrait vous combler. Coordinatrice de festivals, directrice d’agence musicale, programmatrice, chargée d’administration ou de production… De nombreux métiers sont la cible au quotidien de discriminations, mais ce site Internet a décidé de changer la donne.
L’objectif premier consiste à proposer une belle visibilité à toutes ces personnes afin de créer du lien et pour les aider à booster leur carrière professionnelle. Les actions sont centrées notamment sur la valorisation du savoir-faire, les opportunités, les progressions pour la carrière ou encore la rémunération. Cette dernière est souvent au cœur de nombreux débats, car les femmes et les hommes n’obtiennent pas le même salaire pour un poste similaire.
Les militantes assurent la visibilité de cet outil qui existe depuis plusieurs années. Il est bénéfique pour l’ensemble d’une filière, il permet aussi aux femmes, aux personnes trans et non-binaires d’avoir la visibilité qu’elles méritent. Cet outil est donc optimisé pour la parité, l’inclusion et le changement. En 2022, il est important d’entamer une déconstruction des représentations genrées afin de modifier les esprits. N’hésitez pas à découvrir cet annuaire inclusif, il pourrait vous satisfaire puisqu’il valorise tous les genres touchés par toutes ces discriminations. Il est clairement au cœur du changement !
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